Nu satsar flera lärosäten på att inrätta biträdande lektorstjänster för att få tydligare karriärvägar och kunna rekrytera de bästa forskarna. Det är fyraåriga meriteringsanställningar som sedan 2013 åter finns med i Högskoleförordningen. Men trots satsningarna är detta ännu mest en reform på papperet, menar Karin Åmossa, chefsutredare på Sveriges universitetslärarförbund.

Är det svårare att vara chef inom akademin än inom näringslivet?Många vid lärosätena uppfattar det så, enligt en undersökning från Naturvetarna. - Men alla medarbetare behöver tydliga syften och mål – det är samma utmaning för alla chefer, menar ledarskapsexperten Charlotta Wikström.