Kreativitet, nytänkande och hög kvalitet. För att nå dit måste fokus ligga på attraktiva miljöer med tydliga karriärvägar, god arbetsmiljö och stor autonomi för forskare och lärare, skriver Sveriges unga akademi. Annars riskerar lärosätena att skena iväg som Långbens husvagn på campingsemestern.

Den framtida politiken måste präglas av två saker. Långsiktighet och ökade basanslag, skriver Saco och Sulf i en gemensam debattartikel inför valet. Det finns en övertro på att det politiskt går att identifiera framstående forskning för att nå snabba resultat.

När instrumentalism och individualism tar för stor plats i akademin motverkas syftet. Per Gyberg, prefekt vid Linköpings universitet, beskriver styrning som leder till kunskapandets förfall. För hållbara, kreativa miljöer vill han se forskningsmedel till hela miljöer, inte bara individer.

I mitt förra inlägg tog jag upp dagens utveckling inom akademin där olika personalkategorier blandas med varandra. Vad innebär den här utvecklingen för synen på begreppet kollegialitet? Diskussionen om kollegialitet bygger nästan alltid på att det existerar ett tydligt ”vi och dom” och att skiljelinjen går mellan en ledning och kollegiala organ. Samtidigt finns det ...

På senare år har det blivit allt vanligare att hitta nya personalkategorier på högskolan. Det kan till exempel vara projektassistenter och biträdande undersökningsledare som kanske har en masterexamen och ansvarar för en del av ett större forskningsprojekt. Dessa personer tillhör egentligen inte kollegiet eftersom de inte har disputerat, men deltar i forskningen. Samtidigt, bland annat i ...