"Till sidans huvudinnehåll"
Tidningencurie ikon, länk till startsida
  • Nyhetsbrev
  • Om Curie
  • Kontakt
  • About Curie
  • Nyheter
  • Debatt
  • Krönikor
  • Gästbloggar
  • Redaktionsblogg
  • Curiepodden
  • News
  • Nyhetsbrev
  • Om Curie
  • Kontakt
  • About Curie

Visar : Så får vi rymlig trängsel i karriärsystemet

2016-01-25 Björn Högberg, docent, Karolinska institutet

Replik: Antalet forskare bör öka, men användas rätt

Det utbildas visserligen för många doktorander, men att begränsa antalet forskningsgruppledare till nolltillväxt är fel. Givet en växande forskningssektor kan också antalet gruppledare öka, i synnerhet om vi också uppmuntrar små oberoende forskargrupper, menar Björn Högberg, docent på Karolinska institutet.

Anställning Karriärvägar
2015-06-08 Johan Elf, professor i fysikalisk biologi, Uppsala universitet

Så får vi rimlig trängsel i karriärsystemen

Ett tenure track-system löser inte problemet med trängsel i karriärsystemet inom akademin, menar Johan Elf, professor vid Uppsala universitet. Utmaningen är att skapa rekryterings- och befordringssystem som gör det möjligt för de bästa forskarna och lärarna att stanna i akademin. Läs hans förslag i Curie.

Anställning Karriärvägar
1 Visa hela tråden
2015-06-08 Johan Elf, professor i fysikalisk biologi, Uppsala universitet

Så får vi rimlig trängsel i karriärsystemen

Ett tenure track-system löser inte problemet med trängsel i karriärsystemet inom akademin, menar Johan Elf, professor vid Uppsala universitet. Utmaningen är att skapa rekryterings- och befordringssystem som gör det möjligt för de bästa forskarna och lärarna att stanna i akademin. Läs hans förslag i Curie.

Anställning Karriärvägar
2016-01-25 Björn Högberg, docent, Karolinska institutet

Replik: Antalet forskare bör öka, men användas rätt

Det utbildas visserligen för många doktorander, men att begränsa antalet forskningsgruppledare till nolltillväxt är fel. Givet en växande forskningssektor kan också antalet gruppledare öka, i synnerhet om vi också uppmuntrar små oberoende forskargrupper, menar Björn Högberg, docent på Karolinska institutet.

Anställning Karriärvägar
1 Visa hela tråden

Relaterat Material

Läs mer om karriärvägar i Curie:

Det är trängsel i karriärsystemet

Kvinnor undervisar, män forskar

Debatt

Olle Larkö: Excellent forskning och trygga forskare

Ingegerd Gunvik-Grönbladh: Granskning sätts ur spel i dagens rekrytering

Johan Elf: Så får vi rimlig trängsel i karriärsystemen

Nyhetsbrev

Vill du ha det senaste från Curie varje vecka?
Prenumerera på Curies nyhetsbrev

Följ oss
på facebook på twitter via rss
Gästbloggar

Att sätta punkt.

Johan Alvehus

Akademin eller industrin?

Linnea Suomenniemi

Nyheter

Stora brister i rapporteringen av kliniska studier

Konstnärligt möte mellan fysiker och matematiker

Långsiktig satsning i pandemins spår

Curiepodden
puff-logo

Fler HS-forskare borde söka pengar ifrån ERC

puff-logo

Nu duckar hon inte längre för att undervisa online

Krönika

”Historiska betraktelser av en pandemi“

Radu Harald Dinu
Redaktionsblogg
puff-logo

Studierna som aldrig rapporteras

Curie bevakar forskningsfrågorna du behöver ha koll på.
Curie ger dig chansen att debattera forskningens villkor.
Curie är en nättidning som ges ut av Vetenskapsrådet.

Kontakta Curie

Redaktion:

redaktionen@tidningencurie.se, 08-546 44 000

Besöksadress:

Västra Järnvägsgatan 3

Postadress:

Curie, Vetenskapsrådet, Box 1035, 101 38 Stockholm

Kontakta oss om du har tips och idéer på innehåll. Citera oss gärna, men ange källan.

Curie bevakar aktuella forskningsfrågor och stimulerar till debatt om forskningens villkor. De ståndpunkter som uttrycks här behöver inte vara Vetenskapsrådets officiella linje.

Läs mer på facebook Läs mer på twitter Läs mer på rss

Prenumerera på Curies nyhetsbrev:

https://www.tidningencurie.se/nyhetsbrev/
Prenumerera på Curies nyhetsbrev

 
Missa inga nyheter om forskningens villkor!

Jag vill prenumerera Senare Nej tack